自2025年起

　　还不错央求因病提前退休吗？

　　对于这个问题，咱们需要参考东说念主力资源和社会保障部、财政部2024年聚合印发的《企业员工基本养老保障病残津贴暂行主义》(以下简称《主义》)。

　　《奉告》中明确：

　　自2025年1月1日起，企业员工基本养老保障参保东说念主员达到法定退休年事前因病大要非因工整残，经强项为全皆丧失办事才调的，不错央求按月领取病残津贴。

　　《主义》实施前，参保东说念主员已按国法领取病退、退职待遇，《主义》实施后原则上连接领取有关待遇。同期，各地区企业员工因病或非因工全皆丧失办事才调退休和退职战术，以及有关病退和退职战术住手本质。

　　也等于说，自2025年起，企业员工不可因病或因公全皆丧失办事才调而办理提前退休或退职。

　　男员工延伸法定退休年事一览表

　　阐述《国务院对于渐进式延伸法定退休年事的主义》国法：

　　从2025年1月1日起，男员工法定退休年事每四个月延伸一个月，闲静延伸至六十三周岁。

　　(点击图片可检察大图)

　　女员工延伸法定退休年事一览表

　　一、原法定退休年事为五十五周岁的女员工

　　阐述《国务院对于渐进式延伸法定退休年事的主义》国法：

　　从2025年1月1日起，原法定退休年事为五十五周岁的女员工法定退休年事每四个月延伸一个月，闲静延伸至五十八周岁。

　　(点击图片可检察大图)

　　二、原法定退休年事为五十周岁的女员工

　　阐述《国务院对于渐进式延伸法定退休年事的主义》国法：

　　从2025年1月1日起，原法定退休年事为五十周岁的女员工，法定退休年事每二个月延伸一个月，闲静延伸至五十五周岁。

　　(点击图片可检察大图)

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